管理職者が人を纏められない 職務もまっとうに出来ない 作業指示もロジカルに行えない 不具合起きたら迅速に対応出来ない 周囲からの尊敬に値されない 嘘や、いい加減な思考は 良い事は何一つない
あたり前の事が出来てないと組織は機能せず 信頼は社内、対外的にも得られる訳がない 勿論、利益など上げれるとは思えない。
